A fim de seguir impulsionando a jornada de crédito no Brasil, a Serasa Experian, datatech líder de mercado, adquire a empresa SalaryFits, referência em marketplace de benefícios e linhas de consignado que, além de conectar negócios e colaboradores às Instituições Financeiras e Provedores de Serviços, viabiliza o desconto em folha como forma de pagamento pelos produtos, serviços ou créditos oferecidos em sua plataforma.
O movimento de aquisição acontece alinhado com a estratégia de ampliação de portfólio da Serasa Experian, que tem a democratização do crédito como um de seus principais pilares. Dessa forma, as empresas unem suas expertises para expandir os modelos de negócios e serviços com a finalidade de entregar mais informação e transparência no ciclo do crédito e de outros produtos que possuem a funcionalidade de desconto em folha de pagamento.
De acordo com o diretor executivo de novos negócios, Fabrini Fontes, da Serasa Experian, “reforçamos nosso propósito investindo constantemente em novas soluções que, além de enriquecerem o ecossistema de crédito, gerenciam riscos e promovem a inclusão financeira. Agora, com a expertise da SalaryFits, que nos permite entregar soluções mais completas à toda cadeia, seguiremos desenvolvendo novas soluções e otimizando ofertas que alavanquem o cenário de crédito consignado”.
Emergência financeira? Crédito consignado é importante para 8 em cada 10 trabalhadores
Uma pesquisa inédita feita pela SalaryFits revelou que, para 8 em cada 10 trabalhadores em regime CLT (79%), as linhas de crédito consignado são boas para suprir emergências financeiras. Além disso, ainda de acordo com os dados levantados, quase metade desses trabalhadores, que atuam como CLT, já contrataram a modalidade de crédito.
Apesar disso, outro recorte do levantamento mostra que 22% dos entrevistados não sabem como acessar o consignado, enquanto 35% ainda desconhecem seu funcionamento. “Com os dados identificamos que aqueles que entendem sobre a linha de crédito consignado tendem a usufruir de seus benefícios e a acessar uma linha de crédito muito mais sustentável. No entanto, ainda há uma parcela que não possui afinidade com o recurso ou até mesmo o acesso a ele - e que precisa de atenção. Levar acesso e conhecimento às pessoas não só otimiza a saúde financeira delas, como é uma das formas de democratizar o acesso ao crédito no país”, finaliza Délber Lage, CEO da SalaryFits.
Outros dados da pesquisa, que aborda os “Hábitos e Impactos da Saúde Financeira dos Trabalhadores” podem ser conferidos na íntegra pelo link:
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